Entre las muchas obras que se están realizando en el hospital Clínico, se ha llevado a cabo una reforma en la centralita de teléfonos para la actualización de sus instalaciones.
Para ello ha sido necesaria la ampliación de todo el cableado y sistemas electrónicos que este tipo de instalaciones precisa.
Ante las dudas e inquietudes de los trabajadores-as de este servicio por el posible aumento de radiaciones emitidas por los nuevos sistemas que se iban a implantar, hemos pedido información al los técnicos del Servicio de Prevención, quienes nos comentan la escasa normativa estatal y autonómica que regula las radiaciones emitidas por campos electromagnéticos.
Dada la situación y a la vista de la intervención del Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo, reclamando a la Junta de Andalucía la elaboración de una normativa que regule este tipo de emisiones, nuestra organización se ha dirigido a la Defensora de Pueblo en funciones de la Comunidad de Madrid, Mª Luisa Cava de Llano, solicitando su intervención en el mismo sentido que lo ha hecho su homónimo en Andalucía.
Estamos a la espera de su contestación, aunque no albergamos muchas esperanzas deque surtan efectos nuestras peticiones, si tenemos como referencia la respuesta ante los problemas que el MATS le planteo a este organismo con motivo de los continuos colapsos en el Servicio de Urgencias de nuestro hospital.
Respetable público: aprendamos a ver, en vez de mirar como borregos.
En vez de charlar, bla, bla, bla, bla, bla,debéis actuar.
Lo que habéis visto estuvo a punto de dominar el mundoaún no hace tantos años.
Los pueblos terminaron por tener la razón, pero nadie puede cantar victoria antes de tiempo.
¡Todavía es fecundoel vientre que parió el suceso inmundo!
Respetable público: aprendamos a ver, en lugar de mirar como el corderoque marcha al matadero."
La irresistible ascensión de Arturo Ui
Bertolt Brecht
Definitivamente parece que la marquesa no tiene límite. Insatisfecha con las medidas de Zapatero: recortes sociales y salariales, reforma laboral, endurecimiento de las condiciones de jubilación, …, y con las de su propia cosecha: privatización de los servicios públicos (sanidad, educación, servicios sociales, …), reiteradas peticiones de implantación del copago sanitario, el enorme número de accidentes (y muertes) en los lugares de trabajo, …, ahora, y tras criminalizar a los huelguistas, busca la criminalización de los enfermos.
Como los trabajadores madrileños, pero especialmente los del Servicio Madrileño de Salud y los de las Consejerías de Educación y Servicios Sociales abusamos de las IT (bajas por enfermedad), se va a “incentivar” económicamente al personal de los Servicios de Inspección para que detecte a los infractores y “recorte la duración de las bajas”.(1)
No conforme con esto, la Inspección va a “detectar y hacer un seguimiento de los médicos con perfil hiperprescriptor (de IT), para proceder a la “formación y tratamiento individualizado de estos facultativos”. Este tratamiento reeducativo de los médicos malos ¿consistirá en unos cursos en Siberia; o una temporada cortando caña de azúcar; o les aplicará los más humanitarios y democráticos métodos de Guantánamo?
De todas formas, y como no hay mal que por bien no venga, es seguro que la “agilización” de la IT será el comienzo del resto de las agilizaciones que precisa la Sanidad Pública madrileña: disminución de las listas de espera quirúrgicas y diagnósticas (que mantienen a los pacientes en espera de diagnóstico y tratamiento); utilización al 100% de los medios de la Sanidad Pública y descenso de los conciertos con la privada; dotación de camas y personal suficientes; ….
Desgraciadamente, este furor neoliberal que invade la mayoría de las dependencias políticas, desde Moncloa a la Puerta del Sol, tiene como objetivo el recorte de derechos de los trabajadores y su regreso a condiciones sociales y laborales del siglo XIX. Para ello, no dudan en trastocar los valores y cambiar ética y salud por dinero. En vez de dotar los centros sanitarios de los medios de diagnóstico y tratamiento adecuados, de plantillas suficientes para que los trabajadores enfermos sean tratados en el más breve espacio de tiempo posible y poder volver sanos a su vida habitual, incentivan a los Servicios de Inspección para que persigan a los pacientes y a los médicos de cabecera, a quienes pretenden convertir en máquinas eficientes que recorten el gasto y den el menor número de bajas.
Por favor, no seamos idiotas. ¿Qué hay fraude con las IT? seguro que en algunos casos; pero bastante mayor es el fraude (multimillonario en euros) que cometen los empresarios en sus declaraciones de la renta (declarando menos ingresos que sus asalariados) y ni se les persigue ni se aumentan los escasos medios de la Inspección Fiscal.
Lo más doloroso de todo esto es que acaba calando en lo más recóndito del cerebro y de la conciencia de la población trabajadora, y las patrañas (que los huelguistas recortan los derechos del resto de la población, o que los trabajadores vagos se aprovechan de las bajas médicas para faltar al trabajo) acaban siendo asumidas como verdades absolutas, y como la forma “ética” de pensar de toda la población. Mientras políticos y empresarios roban a manos llenas, impunemente amparados por la falsa justicia que ellos mismos han creado, los buenos ciudadanos se alarman (cada vez más) por el incivil comportamiento de los trabajadores.
Sólo la conciencia de clase, el pensamiento y la ideología unidos, lograrán crear la solidaridad necesaria para echarlos al mar.
“Usted puede hacer con un hombre lo que desee. Desármelo como un coche, reconstrúyalo pedacito por pedacito…”
(1)ACUERDO de 20 de mayo de 2010, del Consejo de Gobierno, por el que se establece el Plan Especial de Inspección y Control de la Incapacidad Temporal para el año 2010 en la Comunidad de Madrid (BOCM nº 175, viernes 23 de julio de 2010).
El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) quiere denunciar que el Proyecto de Real Decreto que contiene el marco jurídico de Criterios Básicos sobre la Organización de Recursos para desarrollar la Actividad Sanitaria de los Servicios de Prevención va a tener un efecto negativo sobre la salud de los trabajadores debido a las posibles modificaciones en la norma que es la encargada de regular los ratios de dedicación en la vigilancia de la salud.
Desde el CECOVA se llama la atención de que los profesionales que se dedican a la prevención de riesgos laborales, y en concreto a la Enfermería del Trabajo, han comprobado que tras casi dos décadas desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales los exámenes de Salud se han convertido en el fin mismo de la Vigilancia de la Salud y no en una herramienta de la misma, tal y como marca la legislación. Este hecho ha tenido como consecuencia la imposibilidad por parte de los especialistas en Salud Laboral de desarrollar todas las facetas de esta especialidad (pericial, investigadora, estudios epidemiológicos, evaluaciones, medidas etc) que, aunque obligatorias por Ley, resultaban inalcanzables con la asignación de recursos y ratios actuales (1.000 trabajadores por cada Unidad Básica de Salud (UBS).
Los profesionales de este campo han percibido una fuerte presión encaminada a reducir toda su labor profesional únicamente a la mera vigilancia de la salud y utilizando para ello tan sólo una técnica preventiva: los exámenes de salud o reconocimientos médicos. Este hecho impide de manera alarmante que la especialidad se desarrolle a nivel científico, siendo el primer perjudicado el trabajador (usuario del servicio).
El borrador del próximo Decreto contiene algunos puntos que van en línea de sancionar como buenas ciertas prácticas que ponen en peligro la consecución del principal objetivo de los profesionales de Salud Laboral: conseguir el mayor nivel de salud laboral posible.
Aumentar a 2.000 trabajadores el ratio mínimo para constituir una UBS o permitir la contratación de sanitarios no especialistas en Medicina o Enfermería del Trabajo tendrá como consecuencia que la prevención de los riesgos laborales pase a manos de personal menos especializado empeorando la calidad de la actividad sanitaria de los Servicios de Prevención, así como poner en peligro diversos puestos de trabajo cualificados; perdiendo gran parte de su sentido la Enfermería del Trabajo. Además, estas medidas serían claramente contrarias a la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2007-2012).
Desde la Organización Colegial Autonómica de Enfermería se ha confeccionado una modelo de carta para que los afectados la puedan mandar al Ministerio de Sanidad para que éste tenga constancia de la disconformidad que existe entre el colectivo.
Hay trabajos con una importante carga de estrés, tanto que necesitaban descansar cada dos horas una hora. Trabajos que requieren coordinación, concentración, decisiones, cero margen de error. No me parece fácil ser controlador aéreo. Cuando la presión es máxima, explotan y van a su médico del Sistema Nacional de Salud a solicitar la Incapacidad temporal, lo que todo el mundo conoce como la Baja.
Pertenecen a un colectivo donde su ausencia provoca claros problemas. 1800 controladores manejan el 43% del espacio aéreo europeo con un volumen de aviones circulando en verano importante. Si se ponen malos, no tienen sustitutos fáciles y baratos, por lo que lo aeropuertos se colapsan, las compañías aéreas pierden dinero, el ministro se mosquea, etc.
¿Cuál es el nivel de de tolerabilidad de un médico de familia estresado y agobiado pasando varias consultas por las vacaciones de sus compañeros, sin límites diarios al número de personas atendidas, sin ningún límite en el esfuerzo que se le pide…?
El Movimiento Asambleario de Trabajadores (MATS) muestra su apoyo a los compañeros que han decidido hacer pública su queja sobre el polémico sistema AP-Madrid. Al deficiente funcionamiento, criticado por numerosos profesionales de Atención Primaria, se le une los efectos negativos para la salud que apuntan estos compañeros y que deben ser denunciados por claros incumplimientos del RD 488/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización de datosy de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, por lo que hacemos un llamamiento a todos los profesionales que trabajan en estas condiciones, a denunciar estos hechos a los Comités de Seguridad y Salud a través de los delegados de prevención de sus respectivas áreas.
MARGARITA MOLINA (*). 02.06.2010
El motivo de esta misiva es “gritar desesperadamente” la situación en la que nos encontramos actualmente los trabajadores de la Sanidad Pública de Atención Primaria en la Comunidad de Madrid: En numerosos Centros de Salud han cambiado ya el antiguo sistema informático con el que trabajábamos (OMI-AP), por otro, (AP-Madrid), en aras de un ambicioso proyecto que trata de implantar un área sanitaria única en Madrid. Y como siempre, las consecuencias de todas las decisiones políticas las sufrimos los ciudadanos de a pie, en este caso, tanto los trabajadores del sistema sanitario público, como los usuarios del mismo, ya que nuestra herramienta de trabajo se ha convertido en nuestro peor enemigo: nos enlentece cualquier trámite en la consulta (bajas, prescripciones, peticiones de pruebas complementarias…) y merma el ya escaso tiempo del que disponemos para atender a nuestros pacientes (a veces, menos de cinco minutos).
Eso sin contar los efectos negativos sobre nuestra salud que estamos percibiendo sus usuarios (cefalea, lagrimeo y escozor de ojos, auténticas crisis de ansiedad…). En el desarrollo de este sistema se han invertido unos 11 millones de euros y en su versión 60 sigue funcionando visiblemente mal y haciendo que acumulemos una media de retraso de 45 minutos sobre el habitual. Y por si fuera poco, después de lo que parece todo un despilfarro tenemos que aguantar, como el resto de compañeros “privilegiados” llamados funcionarios, que bajen nuestros irrisorios sueldos (comparados con los del resto de colegas europeos), algunos de nosotros con contratos precarios y en unas condiciones laborales que lejos de mejorar, aún no han tocado fondo.
(*) Firman también esta carta: Eloína Sánchez, Rafael Font, Rosa María Sánchez, Gloria Suárez, María Ángeles Martín, Segundo Ruiz, Jesús Alonso, Alejandra Zapico, Concepción Vela y María José López.
Es un auténtico retrato de cualquiera de los Comités de Seguridad y Salud que se celebran en mi hospital (Clínico San Carlos), aunque se reconozcan los problemas, existe una escasa o nula actividad preventiva. Qué ultraje a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Es que ser español requiere una idiosincrasia muy peculiar… lo que viene a ser tener unas cadaunadas mu’gordas.
Porque uno que no es de aquí dice de algo que es un problema importante y lo estudia, lo analiza al detalle para intentar buscar una solución o, al menos, intentar minimizarlo.
Aquí no, aquí tenemos un problema, lo reconocemos como gordismo y nos la trae al pairo… vamos que nos lo pasamos por el arco del triunfo y que sea lo que dios quiera.
Hay cosas en la vida que nos joden a todos: cabecerólogos y demás… y son los informes y certificados varios, que como todas las herramientas en la vida mal usadas son un peligro.
Hoy he recibido un informe en formato P10, ¡qué de obras literarias he visto en el ‘volante’!, y les voy a intenter poner en situación.
Varón, que trabaja en una fábrica con riesgo de que le caígan las cosas en los pies y, por tanto, lleva calzado de seguridad. Su médico de cabecera lo ve por esguinces de repetición en tobillo y lo manda, ante la mala evolución del último a traumatología de área.
Lo ve su traumatólogo y le pide una radiografía de tobillo, vista la misma emite el siguiente informe médico que rubrica con su firma y número de colegiado: “Realizo estudio Rx de tobillo. Se aprecia pequeña calcificación a nivel de maleolo peroneo. Es importante que lleve buen calzado en el trabajo. Un saludo”.
¿Buen calzado en el trabajo?, ¿se refiere a unos Manolo Blanhik?, ¿unos Louboutin?, ¿mejor de Prada o de Gucci?… ¿se referirá a unas alpargatas Alfaro?, ¿unas zapatillas de felpa a cuadros?.
¡Tócate los güevos mariloli!… a esto le llamo yo un informe de conveniencia… porque me conviene llevarme bien con el paciente y no discutir que no gano nada, así que le hago un dos por uno: Rx + informe grátis.
En el nuevo listado también se incluirán accidentes cardiovasculares
Una red de alertas indentificará los centros de trabajo con mayor incidencia
ELMUNDO.es | EFE
MADRID.- La Seguridad Social ampliará su catálogo de enfermedades laborales para incluir afecciones comunes como el infarto de miocardio y los trastornos psicosociales (procesos depresivos y otras cuestiones psíquicas como la ansiedad o el estrés), de modo que pasará de englobar 30.000 a 300.000 patologías, según ha anunciado el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado.
El secretario hizo el anuncio en la apertura de la jornada ‘La información como herramienta necesaria en el conocimiento del daño asociado al trabajo’, organizada por la Seguridad Social y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del Trabajo, en conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril.
Granado ha explicado que se introducirá en el catálogo una tercera categoría de patologías no traumáticas, junto a las ya existentes de accidentes y enfermedades profesionales.
El secretario de Estado, que las ha calificado de "enfermedades del trabajo", ha recordado que "tienen el mismo grado de protección que el accidente del trabajo" y que enfermedades laborales con origen profesional claro.
En el nuevo listado se incluirán en su mayoría accidentes cardiovasculares o patologías psicosociales (depresión, ansiedad…) desarrolladas en ámbitos docentes o intelectuales derivadas de tensiones laborales, y que "son nueve o 10 veces superiores a las enfermedades profesionales".
Mi Jose, pobretico él, se ha resbalado por las escaleras de casa y se ha pegado un tozolón de Cristo y Señor Mío… Que no se ha matado gracias al Azar y no gracias a dios, que las de este último estaban MUY claras.
Todo hubiese quedado en un Accidente Doméstico peeeero, Mi Jose venía a trabajar. Y ahí está la duda: ¿es accidente in itinere o no lo es?. Pues depende.
Y digo bien… depende. El artículo 115 de la Ley General de Seguridad Social dice lo que dice: ‘tendrán la consideración de accidentes de trabajo los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo’. Como lo dicho no se ha desarrollado reglamentariamente han sido los jueces los que han terminado ‘ajustando criterios’ hasta definir.
En el caso de Mi Jose, que se ha caído por las escaleras de casa cuando iba a buscar el coche, ¿de qué depende?… de las perras que tenga.
Si tiene chalé o vivienda endosada: No, no es accidente in itinere porque el garaje, escaleras, etc. son todo su casa… todavía no ha iniciado el trayecto y es como si se hubiese caído en la ducha: un accidente doméstico.
Ahora vas y previenes esto desde el punto de vista de Riesgos Laborales, yo voy a poner mi granico de arena: ATENCIÓN VECINOS DEL MUNDO MAÑOSFÉRICO, CIERREN BIEN LAS BOLSAS DE BASURA CUANDO LA BAJEN AL CONTENEDOR… QUE SI CAE ACEITE Y SE RESBALA MI JOSE ME COMO EL MARRÓN. Gracias.
Unos amigos nos han hecho llegar este video sobre "accidentes" de trabajo que no lo serían, si todas las partes asumieran su responsabilidad. Ni trabajadores ni empresarios deben correr riesgos evitables, siendo obligación de los últimos, gestionar y anticiparse a los mismos.
