Hoy, día 22 de Octubre a las 11 horas, unos 600 trabajadores nos hemos concentrado, como venimos haciendo todos los miércoles, en la puerta principal de Hospital, convocados por los sindicatos CCOO, UGT, CSIT-UP y MATS, además se han unido las asociaciones de vecinos de Hortaleza y de San Lorenzo, para seguir con las protestas contra la resolución del 31 de julio, no al cierre de camas y en defensa de la Sanidad Publica. En esta concentración se ha leído el segundo comunicado de la Junta de Personal del Área 7, con relación a los 3 detenidos del día 1 de Octubre en el Hospital Clínico por defender su puesto de trabajo y en defensa de la Sanidad Pública. Se tenía previsto hacer una cadena humana alrededor del hospital, pero debido a las inclemencias del tiempo no ha sido posible, y en su lugar nos hemos concentrado, dentro del hospital, en la planta principal, donde se ha comunicado por parte de los Sindicatos convocantes hacer alguna acción conjunta con los compañeros de la Paz el próximo miércoles, que en días sucesivos se concretará.
El pasado lunes 20 de octubre, Satse, Femyts y Usae, se reunieron con la Viceconsejera de Asistencia Sanitaria, Ana Sánchez. En dicho encuentro, Ana Sánchez, despejó con rotundidad los siguientes aspectos:
Atención Primaria - La Administración no prevé la licitación/transformación de ningún Equipo de Atención Primaria bajo la fórmula de EBA (Entidad de Base Asociativa-Cooperativa). - Los siguientes centros, (únicos sobre los que hay algo decidido) que actualmente están en construcción, finalización o modernización de instalaciones: Londres (Goya), Bº del Puerto (Coslada),La Marazuela (A 6), Ajalvir, Griñón, Leganés (Palomares y Pizarro), Getafe (Sector III), Guadalix de la Sierra, Las Rozas (Monterozas), Cobeña y La Gareña; continuarán gestionados de forma tradicional con personal estatutario. - Para el año 2009, la Consejería de Sanidad, prevé hacer una “simulación” de descentralización en los Equipos de Atención Primaria. Esta, partirá de una previa dotación de los recursos humanos suficientes para la población atendida, y de la “teórica” adjudicación de un presupuesto para cada Equipo de Atención Primaria en base a diferentes parámetros que, en un futuro, podrían servir para una descentralización real de la gestión en los propios equipos, manteniendo su carácter plenamente estatutario.
OPE Como ya sabéis, el día 20 de Octubre fueron publicadas la fecha de examen y la composición del Tribunal de la OPE 2006-2007, para la categoría de médicos de familia y pediatras. El 21, el BOCM, recogía los listados definitivos de admitidos y excluidos en la categoría de DUE, y hoy, día 22, hemos conocido los de auxiliares de enfermería; la fecha de examen y la composición del tribunal para la prueba de ambas categorías, serán publicadas próximamente, cuando se disponga de las aulas necesarias para albergar, en el caso de las enfermeras, a 16.578 admitidas.
Atención Especializada Es intención de la Consejería de Sanidad la renovación de las instalacion de los conocidos como hospitales “tradicionales”, para lo que se están realizando estudios de viabilidad. Para llevarla a cabo podrían utilizar un sistema de colaboración público-privada, bajo una premisa fundamental: la no externalización de ningún servicio no sanitario que no esté ya previamente externalizado (limpieza, seguridad, etc).
La Junta de Personal del Area 7, ha emitido un segundo comunicado firmado por la mayoría de los delegados, ha excepcion de los representates de Satse, Usae y Femyts, que en un claro posicionamiento a favor de la Consejería de Sanidad, dan la espalda a los trabajadores del Área 7 que son a los que verdaderamente deben representar, evidenciando una falta de solidaridad con los compañeros y la ausencia de compromiso en defensa de la Sanidad Pública.
En dicho comunicado los cuatro sindicatos (UGT, CCOO, CSIT-UP y MATS) muestran su compromiso de apoyar la campaña de solidaridad con los compañeros que fueron detenidos cuando ejercian su legitimo derecho de manifestarse en contra de la politica privatizadora del gobierno de Esperanza Aguirre.
Los análisis clínicos de un millón de madrileños que dependen de seis de los nuevos hospitales de la Comunidad han sido cedidos a la empresa que gestiona parte de la sanidad pública en la Comunidad Valenciana: Ribera Salud.
Esta sociedad, junto a Balagué Center, ganó el 16 de octubre el concurso de la Consejería de Sanidad para dirigir el Laboratorio Clínico con sede central en el Hospital Infanta Sofía y cinco periféricos en el Infanta Cristina, Infanta Leonor, Sureste, Henares y del Tajo. La consejería había previsto gastar 172 millones de euros en ocho años, 22,05 euros por prueba (antes eran 37,6). La empresa asegura que lo harán más barato: 124 millones, es decir,15,9 euros por prueba.
Modelo Alzira
Ribera Salud, propiedad al 50 % de Bancaja y Caja de Ahorros del Mediterráneo, gestiona el Hospital de la Ribera en Alzira (Valencia), primera concesión privada de un centro de la sanidad pública española. El actual Director General de Hospitales de Madrid, Antonio Burgueño, diseñó esta concesión cuando trabajaba para la aseguradora Adeslas.
Las secciones sindicales del Hospital 12 de Octubre de Madrid invitaron hoy al consejero de Sanidad, Juan José Güemes, a la concentración que tienen previsto realizar mañana en el centro en contra de la “privatización” de la Sanidad en la región y de la resolución de 31 de julio que limita la contratación de personal, porque tienen previsto entregarle dos sacos llenos de euros recolectados por los trabajadores para ayudarle a mantener la plantilla.
MADRID, 22 (EUROPA PRESS)
Las secciones sindicales del Hospital 12 de Octubre de Madrid invitaron hoy al consejero de Sanidad, Juan José Güemes, a la concentración que tienen previsto realizar mañana en el centro en contra de la “privatización” de la Sanidad en la región y de la resolución de 31 de julio que limita la contratación de personal, porque tienen previsto entregarle dos sacos llenos de euros recolectados por los trabajadores para ayudarle a mantener la plantilla.
El portavoz de CC.OO. en las instalaciones, Enrique Orsi, explicó a Europa Press que han realizado una ‘colecta’ para ayudar a la Consejería de Sanidad al “mantenimiento de la plantilla actual” tras la resolución que limita la contratación de personal temporal, y afirmó que todavía no les han comunicado a cuántas personas va a afectar esta decisión de la Comunidad.
Orsi señaló que han hecho llegar un fax desde el hospital a la Consejería de Sanidad para hacer llegar el mensaje a su máximo responsable.
Esta protesta es una más de las que llevan a cabo diariamente los trabajadores de los antiguos hospitales públicos de la región. Los lunes se concentran los trabajadores de La Paz; los martes, los de Móstoles; los miércoles, los del Ramón y Cajal; los jueves, los del 12 de Octubre; y los viernes tocará el turno de los profesionales del Gregorio Marañón.
Como ya advertimos en otras entradas, algunos favores se acaban cobrando más pronto que tarde.
Las posturas de los sindicatos “mayoritarios” para Güemes, ya están obteniendo sus réditos y aparte de los frutos que saquen de la reunión que han mantenido el pasado lunes, el sindicato FEMYTS se va a beneficiar de la altruista “limosna” que supone la cesion de un inmueble para su sede sindical sito en la calle Covarrubias.
Una vez más apuestan a caballo ganador, conociendo de antemano el resultado de la carrera, aunque a los trabajadores no se les puede engañar permanetemente y acabaran por pasarle factura. ¡¡Que tufo!!
Orden de 1 de septiembre de 2008, por la que se dispone la cesión de uso a favor de la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS) del inmueble sito en la calle Covarrubias, número 36.
La Consejería de Sanidad ha propuesto la cesión de uso del inmueble sito en la calle Covarrubias, número 36, a favor de la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS), a efectos de destinarlo a la gestión sindical de la organización.
No se juzgan previsibles la afectación y explotación del inmueble, catalogado como bien patrimonial de la Comunidad de Madrid.
Por ello, cumpliéndose los requisitos establecidos en el artículo 56 de la Ley 3/2001, de 21 de junio, de Patrimonio de la Comunidad de Madrid, y siendo competente la Consejería de Economía y Hacienda para autorizar la cesión,
DISPONE
Primero
Ceder el uso a la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS) del inmueble sito en la calle Covarrubias, número 36, por plazo de cinco años, prorrogables por otros cinco, a partir de la fecha de la puesta a disposición de los locales.
Segundo
El inmueble se destinará por el cesionario a los fines previstos en sus estatutos.
Tercero
Si el bien cedido no fuera destinado a los fines previstos, se considerará resuelta la cesión, revirtiendo los bienes a la Comunidad de Madrid, que tendrá derecho a percibir indemnización, previa tasación pericial, por el valor de los daños y perjuicios y por el detrimento que hubieran experimentado.
Cuarto
La presente Orden se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Madrid, a 1 de septiembre de 2008.
El Consejero de Economía y Hacienda, ANTONIO BETETA BARREDA
Difundimos un comunicado que los compañeros del MATS de la Paz están distribuyendo por el área 5 en el que manifiestan la necesidad de una movilización general y continuada para impedir los despidos, el cierre de camas y la aplicación de los Planes Funcionales. Invita a los trabajadores a acudir a la Asamblea convocada por UGT, CCOO y CSIT-UP
Los cerca de 170 profesionales propios de los centros del SERMAS que estamos a cargo del cuidado de los servidores de datos de hospitales y gerencias de atención primaria así como de la inmensa mayoría de sus sistemas informáticos, nos encontramos en la actualidad en una situación laboral crítica y profundamente injusta porque:
estamos todos contratados en puestos de la función administrativa, que también ha sido anunciada se piensa externalizar en los grandes hospitales a las contratas que ganen la obra de su reforma integral
sufrimos una tasa de enorme de temporalidad (2/3) y una tasa cada vez más elevada de eventualidad al perder los interinos sus plazas en las recientes e injustas oposiciones de temario administrativo (y no de informática, ya que precisamente no existen los puestos de informática en Sanidad); naturalmente nuestros eventuales, como el resto de no sanitarios, están expuestos a la famosa orden de no contratación de la Dir. Gral de RRHH de Sanidad del 31 de Julio
Y todo esto pese a llevar trabajando casi 10 años de media (algunos más de 15 años) como informáticos propios de la sanidad pública madrileña, mientras se nos ha estado prometiendo una y otra vez que se nos crearían las plazas de informática donde tendríamos el derecho a consolidar, Las últimas y más sonoras veces, durante nuestras huelgas del primer semestre del año pasado, socavadas tras sendas promesas ante los jefes de servicio por parte de altos cargos de la administración de una contratación inmediata para todos en puestos informáticos estables, promesas incumplidas en todos los casos.
A continuación repasaremos algunas de las particularidades que nos toca o puede tocar sufrir (y que también puede tocarle a otros compañeros no sanitarios y sanitarios), en la forma de preguntas/respuestas (tentativas en algún caso ya que desgraciadamente no tenemos una bola de cristal):
Soy informático con nombramiento en la función administrativa de un hospital cuyo servicio de administración ha sido asignado a una contrata externa; ¿me afecta, pese a que la informática no le haya sido asignada a dicha contrata? Sí, para eso no eres informático, sino lo que especifica tu nombramiento, y por tanto entras, tal y como ha pasado en el Hospital Puerta de Hierro, muy probablemente en el ámbito de la resolución correspondiente que dictamine qué opciones tiene el personal adscrito a los servicios que se asignan a la contrata
¿Las condiciones aplicadas al personal no sanitario del Puerta de Hierro serán las que se aplicarían en mi caso si en mi hospital externalizan la función administrativa? No tiene por qué, parece claro que al menos al personal fijo se le dará la opción de integrarse en la empresa como personal laboral normal manteniendo antigüedad y sueldo o ser desviado a cualquier otro sitio de la CM, salvo que se les ocurra alguna solución legal “más imaginativa” (¿integración forzosa en la empresa manteniendo la condición actual -estatutaria- ?, ¿excedencia forzosa?, …). Eso sí, salvo pacto que lo mejore, como en el caso del Puerta de Hierro, el persona fijo que optara por integrarse podría quedarse con una plaza en excedencia (la del art. 66 el Estatuto Marco) muy posiblemente a todos los efectos inútil (disponible sólo ante hipotéticos concursos de traslado o reingresos). Y el fijo que opte por trasladarse a otro centro, en muchos casos posbilemente lo haga provocando el cese de un interino de ese centro: es decir, la privatización de los servicios no sanitarios de los grandes hospitales podrá afectar al personal temporal de TODOS los hospitales y centros. Y salvo algún tipo de pacto sindical, todo el personal eventual afectado podría, legalmente, no ser renovado y el interino amortizado, sin derecho a cobro de indemnización alguna. Decimos “podría”, no que sepamos que seguro vaya a ser así.
Soy informático con nombramiento interino en la función administrativa de un hospital cuyo servicio de administración no va a ser asignado a una contrata externa; ¿me afecta la externalización de los otros hospitales? Si la administración procede como en el caso del Puerta de Hierro, las plazas de los fijos de los otros hospitales que opten ante la externalización por trasladarse a otro sitio de la CM no se trasladan de un hospital a otro, sino que son “amortizadas”. Un fijo sólo será trasladado donde haya plaza vacantes (cubiertas o no por interino). Es de esperar que una gran parte, si no todas, de las plazas de interinos de todas las categorías no sanitarias de TODOS los centros sean cubiertas por ese proceso, con los correspondientes ceses de los interinos, sean informáticos o no.
Soy informático con nombramiento por la función administrativa de sustitución de una persona (que está en excedencia con reserva de puesto, en situación de servicio especial o en comisión de servicio fuera de mi centro), y sé que la persona a la que sustituyo no piensa volver, como siempre ha sido ¿me afecta la externalización de la función adminstrativa de mi centro? Naturalmente, tal y como ha sucedido en el Hospital Puerta de Hierro, es el fijo al que sustituyes el que tiene que ejercer la opción de elegir, suponiendo -muy probablemente- el fin de tu sustitución que estimabas para siempre.
Soy informático con nombramiento eventual durante varias años (tras cese como interino o sustitución, porque se me contrató inicialmente así, etc), ¿me afecta la orden de no contratación eventual del personal no sanitario? Sí, aunque puede haber en tu caso, mientras sigas siendo muy necesario, “excepciones” temporales a la normativa impuesta, mientras dichas “excepciones” vengan aprobadas por la propia Dir. Gral de RRHH de Sanidad. Evidentemente, parece muy difícil que se te aplique tal excepción el día que tu función esté asignada a una empresa privada por la externalización de la función informática técnica anunciada.
Soy informático con nombramiento interino, ¿podrían amortizar mi plaza el día que externalicen mi función informática? Sí, resulta difícil encontrar un motivo legal más claro para dicha amortización. Aunque, por supuesto, podrían no hacerlo y simplemente sólo desviarte a otro destino de función administrativa (¿a dónde, si también se han privatizado?)
¿Pero no tendría entonces derecho a ser incorporado en la empresa correspondiente con la misma antigüedad y sueldo? A priori, no. Por supuesto, eso no es óbice para que la empresa informática que se haga cargo te ofrezca - si le interesa- un contrato (de concidiones negociados personalmente)
Soy informático con nombramiento fijo en la función administrativa, ¿tendría derecho a seguir ejerciéndola en la empresa externa el día que externalicen mi función informática? A priori, no, pues tu nombramiento es de la función administrativa y no se te ha reconocido la función informática. Por supuesto, eso no es óbice para que la empresa informática que se haga cargo te ofrezca - si le interesa- un contrato (de concidiones negociados personalmente)
Soy informático con nombramiento eventual en la función administrativa en uno de los centros cuya gestión va a ser privatizada, ¿ qué futuro me depara? A priori, muy negro y por triplicado (por hacer funciones de informático que se quieren externalizar, por estar contratado por la función administrativa que se va a privatizar y por ser eventual con una orden de no renovación de la Dir. Gral de RRHH que sólo el propio Dir. Gral puede “violar”)
Pero, en estos momentos, la inmensa mayoría de tareas informáticas reales y necesarias para que los hospitales y centros puedan funcionar con normalidad residen en nosotros, ¿no podemos hacer nada? Os dejamos a vosotros mismos que respondáis esta pregunta.
Mañana se celebrará una CONCENTRACIÓN, en el Hospital Clínico, como inicio de la campaña de solidaridad con los compañeros detenidos el día 1 de octubre y en defensa del ejercicio de las Libertades democráticas y de la Sanidad Pública.
Trabajadores del hospital Clínico San Carlos han iniciado una campaña para denunciar los “abusos cometidos” contra los tres compañeros que fueron detenidos por el Cuerpo Nacional de Policía cuando se manifestaban a las puertas del centro contra la “privatización” de la Sanidad regional con motivo de una visita del consejero de Sanidad, Juan José Güemes, a las instalaciones.
Asimismo, desde el Movimiento Asambleario de Trabajadores de la Sanidad indicaron que la campaña contará con una recogida de firmas, de apoyo económico e incluso, con concentraciones los miércoles a las puertas del centro, como ya ocurre en otros centros hospitalarios de la región.
Los trabajadores, que han creado un blog bajo el nombre de ‘Solidaridad con los compañeros injustamente detenidos en el Clínico’, dicen en un comunicado colgado en su página web que la campaña nace para apoyar a los tres afectados “cuyo único delito ha sido manifestarse junto a muchos compañeros por la defensa de la sanidad pública y la estabilidad laboral”. “Por ello fueron detenidos, fichados como delincuentes y ultrajados”, indica el texto, que añade que “a pesar de que el Fiscal no ve delito en ellos, la Comunidad de Madrid se empeña en continuar con su acusación particular”.
Tras destacar que la iniciativa es “un grito concertado de rabia y una acción en red”, el texto dice que “ha llegado la hora de moverse y de exigir responsabilidades y compromisos”. “Creemos que el honor de algunos y la dignidad de muchos están en juego y que, por encima de todo, corre peligro la Sanidad pública, universal y gratuita para todos los ciudadanos, cuya gestión vemos que se traspasa a la empresa privada”, señalan los trabajadores agrupados en la campaña.
Así, los firmantes del documento exigen a Aguirre y Güemes que firmen un escrito institucional “pidiendo disculpas a los trabajadores del Clínico vilipendiados por haberles detenido injustamente y actuar de forma desmedida contra ellos desatando una orquestada caza de brujas”. También reclaman que no se realice ninguna acción judicial sobre los trabajadores detenidos, que sean eliminadas las fichas policiales y borradas, en caso de existir, cualquier anotación al respecto en sus expedientes laborales.
Los trabajadores también se unen a las reivindicaciones de sus compañeros en los distintos hospitales de la región que llevan a cabo una defensa de la Sanidad pública frente a la entrada de capital privado, por lo que piden que “se deje de destruir el sistema público de salud madrileño para entregarlo a manos privadas” y que se dote a la Sanidad pública regional de “los medios necesarios para salir del colapso en el que se encuentra por la pésima gestión del actual Gobierno de la Comunidad”.
“Queremos para la Comunidad de Madrid una Sanidad que ofrezca un trato digno a los enfermos, queremos una Sanidad universal y de calidad, queremos una Sanidad accesible y en manos de los ciudadanos. Y queremos gobernantes, no inquisidores”, concluyen.
Desde MATS indicaron que los trabajadores del centro se concentrarán todos los miércoles para protestar contra la entrada de capital privado y contra la “criminalización” de sus compañeros, ya que a pesar de que la Fiscalía dijo que no hubo agresiones al consejero, les están “criminalizando como vándalos”. Además, puntualizaron que la Costitución contempla el derecho de concentración, tal y como hicieron ellos a las puertas del centro cuando el consejero Güemes acudió a las instalaciones y se detuvo a tres compañeros que fueron puestos en libertad “con cargos”.
haciendo todos los miércoles, en la puerta principal de Hospital, convocados por los sindicatos CCOO, UGT, CSIT-UP y MATS, además se han unido las asociaciones de vecinos de Hortaleza y de San Lorenzo, para seguir con las protestas contra la resolución del 31 de julio, no al cierre de camas y en defensa de la Sanidad Publica. En esta concentración se ha leído el segundo comunicado de la Junta de Personal del Área 7, con relación a los 3 detenidos del día 1 de Octubre en el Hospital Clínico por defender su puesto de trabajo y en defensa de la Sanidad Pública. Se tenía previsto hacer una cadena humana alrededor del hospital, pero debido a las inclemencias del tiempo no ha sido posible, y en su lugar nos hemos concentrado, dentro del hospital, en la planta principal, donde se ha comunicado por parte de los Sindicatos convocantes hacer alguna acción conjunta con los compañeros de la Paz el próximo miércoles, que en días sucesivos se concretará. 
Comunidad han sido cedidos a la empresa que gestiona parte de la sanidad pública en la Comunidad Valenciana: Ribera Salud.
los “abusos cometidos” contra los tres compañeros que fueron detenidos por el Cuerpo Nacional de Policía cuando se manifestaban a las puertas del centro contra la “privatización” de la Sanidad regional con motivo de una visita del consejero de Sanidad, Juan José Güemes, a las instalaciones.